В соответствии с Федеральным законом от 31.07.2025 № 306-ФЗ выходное пособие при расторжении трудового договора в связи
с ликвидацией организации либо сокращением штата также выплачивается работникам, которые на день увольнения работали по совместительству
и продолжили выполнение соответствующей работы после увольнения
с основной работы.
Указанные положения закона в том числе распространяют свое действие на граждан, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Указанный закон принят в связи с вынесением Конституционным Судом постановления от 22.11.2024 № 54-П и вступил в силу 11.08.2025.