Новые сервисы «Запись на прием» и «Заказ документов», появившиеся на сайте ПФР в этом году, значительно упрощают жизнь клиентов Пенсионного фонда России, позволяя им зарезервировать дату и время консультации специалиста, а также заранее заказать дубликат пенсионного удостоверения и страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, справку о размере пенсии и другие необходимые документы. С начала года этой услугой ПФР воспользовались более 6 тысяч жителей края.
Чтобы предварительно записаться на прием в ПФР или заказать документ, необходимо зайти на региональную страницу сайта ПФР (http://www.pfrf.ru/ot_primor/) и в зеленом поле в разделе «Услуги ПФР в электронном виде и с помощью СМЭВ», подразделе «Предварительная запись на прием» выбрать услугу «Записаться на прием» или «Заказать документ». Затем в появившемся окне необходимо указать личные данные, управление (отдел) ПФР по месту жительства (регистрации) на территории Приморского края, выбрать причину обращения, удобную дату и время посещения. При этом нужно помнить, что запись осуществляется не позднее, чем за день до обращения.
После ввода всей необходимой информации будет сформирован талон для приема, который нужно распечатать и предъявить при посещении. Если распечатать талон нет возможности, то нужно просто запомнить указанные в нем время, дату приема и номер кабинета или сфотографировать его на телефон.
В случае, если гражданин не может прийти в выбранный им день на прием, он может перенести прием на другую дату, воспользовавшись услугой «Изменить/удалить запись на прием».
Также предварительно записаться на прием можно и по телефонам справочной службы территориальных управлений ПФР, номера которых можно найти на региональной странице сайта ПФР в разделе «Об Отделении».
Обращаем внимание, что реализация указанных дополнительных услуг ни в коем случае не ограничивает права граждан по приему в органах ПФР в день обращения в порядке «живой очереди».
Предварительно записаться на прием в Управление ПФР по Дальнереченскому городскому округу и Дальнереченскому муниципальному району можно по телефону 25-5-48.
енсионный Фонд Российской Федерации объявляет о начале пятого ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию – 2014».
Участники конкурса – страхователи, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР. Для участия в конкурсе страхователь должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии своих работников в бюджет ПФР, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету и уплате страховых взносов, а также своевременно регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования всех своих работников. Кроме этого не должно быть зафиксировано жалоб в адрес работодателя и застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства РФ.
Победители Конкурса будут определяться в четырех категориях: работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.
Лучшие страхователи 2014 года будут награждены почетными дипломами Пенсионного фонда России.
Итоги конкурса «Лучший страхователь 2014 года» будут подведены в мае 2015 года с учетом завершения представления страхователями отчетности за 2014 год.
Ежегодно в конкурсе принимают участие более 30 тысяч приморских работодателей, осуществляющих финансово-хозяйственную деятельность, 16 наиболее социально ответственных работодателей становятся победителями.
По новому законодательству, вступающему в силу с 1 января 2015 года, при расчете будущей пенсии в страховой стаж будут засчитываться такие социально-значимые периоды в жизни граждан, как срочная служба в армии и отпуск по уходу за ребенком, и за эти периоды будут присваиваться особые «годовые пенсионные коэффициенты».
«Годовой пенсионный коэффициент» или «балл» стал основным понятием предстоящих изменений. Он занимает значительное место в новой пенсионной формуле. Им будет оцениваться каждый год трудовой деятельности человека. За всю свою трудовую деятельность будущий пенсионер должен накопить их не менее 30. Количество пенсионных коэффициентов определяют два фактора – стаж работы и размер официальной заработной платы. Чем выше и то и другое, тем больше баллов.
Но в жизни человека есть такие периоды, когда по серьезным причинам он не работает. К таким периодам относится срочная служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, уход за инвалидом I группы, ребёнком - инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, а также период проживания супругов военнослужащих в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства. Так, например, за каждый год отпуска по уходу за ребенком будет присваиваться 1,8 балла - за первого ребенка, 3,6 балла - за второго, 5,4 балла - за третьего и последующего, а за каждый год воинской службы по призыву и ухода за инвалидом I группы - 1,8 балла.
Таким образом, по новому законодательству несмотря на то, что гражданин не получает зарплату, и соответственно работодатель не перечисляет за него страховые взносы, ему начисляются баллы для расчета пенсии в будущем.
В преддверии учебного года получателям трудовой пенсии по старости и по инвалидности, имеющим на иждивении детей, поступивших на очную форму обучения в образовательное учреждение, необходимо помнить о своевременном представлении документов, подтверждающих обучение детей. Студентам - получателям пенсии по случаю потери кормильца, после достижения ими возраста 18 лет, также необходимо представить подобные документы в ПФР. Это необходимо для продолжения выплаты пенсии и фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии в повышенном размере.
Следует напомнить, что получателям трудовых пенсий по старости и по инвалидности, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи в возрасте до 18 лет, может устанавливаться повышенный фиксированный базовый размер. При этом право на выплату после 18 лет и до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения возраста 23 лет, имеют нетрудоспособные члены семьи, обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность. Тот же самый принцип применяется при выплате пенсий по случаю потери кормильца.
Для установления впервые пенсии по случаю потери кормильца или повышенного фиксированного базового размера страховой части трудовых пенсий по старости или по инвалидности с учетом иждивенца, которому уже исполнилось 18 лет, необходимо кроме справки об учебе представить документы, подтверждающие нахождение ребенка на иждивении умершего лица или пенсионера. Таким документом может служить справка о совместном проживании, а в случае раздельного проживания - документы о понесенных расходах в пользу иждивенца. При этом если такие документы уже имеются в пенсионном деле, то повторно их представлять не нужно. Для продолжения выплаты после исполнения ребенку 18 лет пенсионеру необходимо подтвердить статус нетрудоспособного иждивенца, например, справкой об учебе ребенка. При этом не имеет значения тип и вид учебного заведения, в котором обучается ребенок. Это может быть государственное или коммерческое учебное заведение, на платной или бесплатной основе.
В справке должны быть указаны наименование образовательного учреждения, фамилия, имя, отчество обучающегося лица (полностью) с указанием даты рождения, дата и регистрационный номер документа, обучение по очной форме по основным образовательным программам, срок обучения (начало и окончание), основание выдачи справки (номер и дата приказа о зачислении в образовательное учреждение). Кроме того, вся информация в справке должна быть заверена печатью, подписью руководителя образовательного учреждения или его подразделения, расшифровка подписи (ФИО) и угловым штампом образовательного учреждения.
В случае прекращения ребенком учебы по очной форме, необходимо в течение пяти дней сообщить об этом в территориальный орган ПФР по месту жительства пенсионера для прекращения выплаты пенсии по случаю потери кормильца или перерасчета фиксированного базового размера пенсии без учета иждивенца. В противном случае виновные лица возмещают Пенсионному фонду РФ причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Телефоны для справок- 3-34-24, 2-53-73.
В Отделении ПФР по Приморскому краю разработан Порядок взаимодействия для работодателей края, желающих представлять документы на своих работников, уходящих на пенсию, в том числе в электронном виде за 12 месяцев до наступления права на установление трудовой пенсии по старости.
Для организации работы по предоставлению документов для проведения заблаговременной работы и назначения пенсии между работодателем и территориальным органом Пенсионного фонда РФ необходимо заключить Соглашение об электронном взаимодействии и подписать Порядок взаимодействия (образцы документов размещены на региональной странице сайта ПФР - http://www.pfrf.ru/ot_primor/elektron_dokum/28077.html). После чего кадровая служба предприятия будет представлять в территориальный орган ПФР края в электронной форме списки своих сотрудников, выходящих на пенсию в ближайшие 12 месяцев и сканированные документы, необходимые для проведения заблаговременной работы и назначения пенсии документов в электронном виде.
А будущему пенсионеру надо будет лишь за месяц до наступления права на пенсию обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства с документами личного характера и написать заявление. С 2015 года за будущего пенсионера все вышеуказанные действия может также совершить уполномоченный представитель его работодателя при наличии соответствующей доверенности.
Заблаговременное представление работодателями документов для оценки их специалистами ПФР позволит обеспечить полноту и достоверность сведений о пенсионных правах выходящих на пенсию сотрудников, избавит их от необходимости самостоятельно собирать дополнительные документы, что в итоге даст возможность органам ПФР края назначить пенсию гражданам в полном объеме в минимальные сроки.
ТЕЛЕФОН ДЛЯ СПРАВОК-25-5-48