Работодатель, выплачивающий «белую» зарплату, является гарантом для своего работника  в обеспечении ему достойной пенсии.

С 1 января 2015 года при расчете пенсии учитываются баллы или «годовые пенсионные коэффициенты», которыми оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем за год страховых взносов на формирование страховой части пенсии с зарплаты работника к сумме страховых взносов с максимально облагаемой по закону заработной платы. Количество набранных баллов напрямую зависит от официальной зарплаты работника, с которой уплачиваются страховые взносы. Чем больше баллов – тем выше пенсия.

В 2015 году тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов составляет 22%. Стоит отметить, что эта сумма уплачивается не из зарплаты сотрудника, а из фонда оплаты труда. Чем больше накопленная сумма страховых взносов, тем выше размер устанавливаемой выплаты страховой пенсии.

Не секрет, что некоторые работодатели ищут различные схемы ухода от уплаты страховых взносов, не беспокоятся о завтрашнем дне своих подчиненных. Сами работники, соглашаясь на подобные условия, лишают себя существенной части будущей пенсии. Рассмотрим несколько примеров:

Итак, Вы устраиваетесь на работу и Вам предложено не оформлять трудовые отношения. В этом случае работодатель не будет отчислять за Вас страховые взносы,  а весь период Вашей работы не засчитывается в страховой стаж для назначения в будущем страховой пенсии. И взамен сегодняшней зарплаты в конверте никто не выдаст Вам завтра конверт с дополнительной  пенсией.

Другой вариант: Вам предложено получать часть заработной платы, например 8 тысяч рублей,  официально (переводом на карт-счет, получение на руки с росписью в ведомости), а часть - 20 тысяч рублей - выдавать неофициально. В этом случае страховые взносы уплачиваются работодателем только с официального заработка – с 8 тысяч рублей. Соответственно, на Ваш лицевой счет будет внесено 1760 руб. в месяц вместо  6160 рублей,  а это в дальнейшем приведёт к расчету размера страховой пенсии, исходя из 21120 рублей в год, а не из 73920 рублей. Разница ощутимая.

Соглашаясь сегодня  на такие условия оплаты труда и оформления трудовых отношений, граждане лишают себя всех прав социальной защиты и фактически отказываются от будущей пенсии.

Проверить уплату страховых взносов можно, обратившись за выпиской из индивидуального лицевого счёта в Управление ПФР, или на портале www.gosuslugi.ru, а также воспользовавшись электронным сервисом на сайте ПФР «Личный кабинет застрахованного лица», где отражены сформированные пенсионные права.

Число участников Программы государственного софинансирования пенсии составило около 3 тыс. дальнереченцев – такое количество участников было зафиксировано по состоянию на 31 декабря 2014 года – последний день, когда можно было вступить в Программу.

Из них около 1400 граждан сейчас и в последующие годы могут рассчитывать на государственное софинансирование – именно столько участников успели сделать первый взнос для «активации» программы в установленные законодательством сроки (до 31 января 2015 года).

В 2014 году участники Программы внесли на свои пенсионные счета более 7 млн. рублей. Напомним, что по условиям Программы, государство ежегодно обеспечивает софинансирование добровольных взносов граждан на будущую пенсию в пределах от 2 до 12 тысяч рублей в год при условии совершения первого взноса до 31 января 2015 года. Программа действует 10 лет с года первого взноса. При этом закон позволяет участнику Программы, уже сделавшему хотя бы один добровольный взнос, как приостановить уплату взносов, так и возобновить в удобный для него момент.

Платить взносы можно как через банк, так и через своего работодателя. Для платежа через банк бланк платежной квитанции с реквизитами можно получить в Пенсионном фонде по месту жительства, в самом банке или скачать с сайта Пенсионного фонда www.pfrf.ru

Для платежа через работодателя необходимо подать в бухгалтерию заявление в произвольной форме с указанием размера ежемесячного взноса по Программе в денежной сумме или в процентах от зарплаты.

Краевое Отделение ПФР и Приморский филиал ФГУП "Почта России" информируют пенсионеров, пользующихся для доставки пенсии услугами Почты России, о том, что нерабочими днями отделений почтовой связи являются только 1 и 9 мая 2015 года. В связи с этим пенсионерам, получающим по графику пенсию 9 мая, выплата пенсии будет осуществлена с 6 по 8 мая 2015 г.

4 мая и 11 мая 2015 г. доставка пенсий будет проводиться по установленному режиму работы отделений почтовой связи.  

Напомним, что отделения почтовой связи в Приморском крае в соответствии с графиком доставляют пенсии в период с 3-го по 20 число каждого месяца.

С января 2015 года изменились ставки дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд для работодателей, имеющих вредные и опасные условия труда.
Напомним, с 2013 года за работников вредных и опасных производств, имеющих право на досрочную пенсию, работодатели должны платить дополнительные страховые взносы. Для специалистов, работающих в особо вредных и опасных условиях труда, дополнительный взнос в этом году составит 9%, для работающих в тяжелых условиях — 6%.
Больше всего придется платить тем, кто не проводит специальную оценку условий труда. Так, работодателям, которые ее провели, дополнительный тариф устанавливается в зависимости от результатов оценки. В частности, при самом высоком классе опасности доптариф составит 8%. На вредных производствах в зависимости от уровня вредности дополнительный тариф может быть от 2 до 7%, а если результаты такой оценки условий труда признаны оптимальными или допустимыми, то дополнительные взносы не уплачиваются.
Крайне важно, чтобы работодатель своевременно и в полном объеме уплачивал дополнительные страховые взносы по спискам №1, №2 и «малым» спискам, иначе работник по данным персонифицированного учета рискует не выработать необходимый стаж и в результате лишится права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Стоит отметить, что в периоды работы, подлежащие включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, засчитывается занятость полный рабочий день, в том числе при начислении и уплате работодателем страховых взносов по соответствующим тарифам.
Поэтому советуем работникам вредных и опасных производств более ответственно подходить к формированию своей будущей пенсии и самостоятельно осуществлять дополнительный контроль над тем, насколько добросовестно работодатель уплачивает необходимые страховые взносы. Увидеть эту информацию можно в выписке из индивидуального лицевого счета, которую можно получить обратившись в Управление Пенсионного фонда или воспользоваться новым электронным сервисом «Личный кабинет застрахованного лица» на сайте Пенсионного фонда www.pfrf.ru.

Известны случаи, когда жителям звонят или приходят домой незнакомые люди, представляются сотрудниками Пенсионного фонда и просят предоставить паспортные данные, номер СНИЛСа, предлагают оформить льготы за денежное вознаграждение. В связи с этим еще раз обращаем внимание, что сотрудники Пенсионного фонда не ходят по квартирам, не проводят консультаций на дому и, тем более, не просят перечислить деньги за получение тех или иных услуг.

Мы призываем граждан быть бдительными, общаясь с незнакомыми людьми, все услуги Пенсионного фонда оказываются бесплатно. Кроме этого, в Управлении работает телефон «горячей линии» 25-3-73. Позвонив по данному телефону, дальнереченцы могут получить консультации настоящих сотрудников ПФР по любым вопросам пенсионного обеспечения.