31.10.2013
Вопрос-Ответ
Вопрос: Уволилась с предприятия в 1999 году, больше не работала. Сейчас мне исполнилось 53 года, работу не могу найти. Могу ли я пойти на досрочную пенсию через Центр занятости населения?
Ответ: В соответствии со статьей 32 Закона РФ от 19.04.1991г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» безработным гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
Таким образом, органы Пенсионного фонда РФ устанавливают досрочные пенсии безработным гражданам только при наличии соответствующего предложения органов службы занятости, которое выдается при выполнении условий, указанных выше.
Вы были уволены в 1999 году по собственному желанию (а не в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации), в связи с чем оснований для установления указанной пенсии у Вас не имеется.
31.10.2013
Позаботьтесь о своей пенсии заранее!
ГУ- Управление ПФР по Дальнереченскому городскому округу и Дальнереченскому муниципальному району напоминает, что в страховой стаж для установления трудовых пенсий засчитывается период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или за лицом, достигшим возраста 80 лет. Решение о зачете принимается Управлением ПФР по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов), а также возраст (для престарелых и детей-инвалидов) лица, за которым осуществляется уход.
При раздельном проживании трудоспособного лица, осуществляющего уход, и лица, за которым осуществляется уход, помимо перечисленных документов представляется письменное подтверждение лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход, или его законного представителя, о том, что за ним в действительности осуществлялся уход, указываются фамилия, имя, отчество лица, осуществлявшего уход, и период ухода. При невозможности получения указанного письменного подтверждения (ввиду смерти, состояния здоровья) соответствующее письменное подтверждение может быть представлено членами семьи лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход. Фактические обстоятельства осуществления ухода могут быть подтверждены актом обследования органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.
Факт и продолжительность нахождения на инвалидности подтверждаются выпиской из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемой федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы.
В качестве документов, подтверждающих возраст, могут быть представлены свидетельство о рождении, паспорт, а также другие документы.
Важно знать, что заявление трудоспособного лица, осуществляющего уход, может быть принято Управлением ПФР до возникновения права трудоспособного лица на пенсионное обеспечение!
Справки по телефону 25-3-73
Пенсионный фонд России завершил работу по продлению договоров доверительного управления средствами пенсионных накоплений по ОПС с 51 управляющей компанией, отобранной по результатам конкурсов в 2003 и в 2008 гг., срок действия договоров с которыми заканчивался в августе и в октябре 2013 года.
ПФР совместно с ФСФР России и Банком России всесторонне проанализировали финансово-экономическое состояние, итоговые и промежуточные показатели за весь период действия договоров доверительного управления всех управляющих компаний на предмет их соответствия законодательно установленным требованиям. Данные требования утверждены постановлением Правительства РФ от 10 сентября 2010 года №708.
По итогам проведенной работы договоры доверительного управления будут пролонгированы с 34 управляющими компаниями.
С семнадцатью управляющими компаниями пролонгация договоров проводиться не будет в силу их несоответствия требованиям либо же их самостоятельного отказа от продления договоров:
1. ЗАО «Управляющая компания «Достояние»
2. ЗАО «Управляющая компания «Интерфин КАПИТАЛ»
3. ООО «Управляющая компания «РЕГИОНГАЗФИНАНС»
4. ООО «Управляющая Компания Негосударственными Пенсионными фондами «Ростовская Трастовая Компания»
5. ЗАО «Центральная Управляющая Компания»
6. ЗАО «Финансовый брокер «Август»
7. ОАО «Альянс Инвестиции»
8. ОАО «Управляющая компания «Алемар»
9. ООО «Управляющая компания «Базис-Инвест»
10. ООО «Управляющая компания «Доверие Капитал»
11. ЗАО «Управляющая компания «Ермак»
12. ООО «ПРОМЫШЛЕННЫЕ ТРАДИЦИИ»
13. ООО «ИнтерФинанс Управление Активами»
14. ООО «АктивФинансМенеджмент»
15. ОАО «РОНИН Траст»
16. ЗАО «Управляющая компания «ТРАНСФИНГРУП»
17. ЗАО «Управляющая компания «Энергокапитал»
Количество застрахованных лиц, доверивших вышеуказанным 17-и управляющим компаниям управление пенсионными накоплениями, составляет 19,2 тыс. человек из почти 550 тыс. граждан, пенсионные накопления которых находятся под управлением частных управляющих компаний. Объем средств пенсионных накоплений, переданных под управлением данных УК, – 889,4 млн. рублей.
Средства в течение двух месяцев с даты прекращения договора доверительного управления подлежат возврату в ПФР и далее в расширенный инвестиционный портфель государственной управляющей компании «Внешэкономбанк». В течение трех рабочих дней управляющие компании, с которыми ПФР не продлил договоры доверительного управления, должны передать в ПФР все имеющиеся денежные средства ОПС. По результатам передачи пенсионных накоплений в государственную управляющую компанию ВЭБ Пенсионный фонд уведомит об этом соответствующих застрахованных лиц, после чего те будут вправе выбрать другую управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд для управления средствами пенсионных накоплений.
Ежемесячно в Приморском крае назначается более 3 тысяч пенсий
Чтобы пенсия была назначена вовремя, необходимо своевременно обратиться с соответствующим заявлением в территориальный орган ПФР, а также представить паспорт, документы, подтверждающие трудовой стаж; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. При необходимости потребуется представить документы о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд, о нахождении на иждивении будущего пенсионера нетрудоспособных членов семьи, о проживании в районах Крайнего Севера, о наличии инвалидности и т.д.
Однако не у каждого гражданина, готовящегося к выходу на пенсию, вся трудовая жизнь проходит на одном предприятии. Поэтому подумать о подготовке документов нужно заранее. За 6-8 месяцев до назначения пенсии можно обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства для проведения заблаговременной работы.
При необходимости территориальные органы ПРФ окажут содействие в направлении запросов бывшим работодателям или в архивные органы, которые зачастую являются единственным источником, подтверждающим трудовую деятельность. Специалисты проверят правильность оформления документов, оценят полноту и достоверность содержащихся в документах сведений.
Заблаговременная подготовка документов завершается не менее, чем за месяц до наступления права на назначение трудовой пенсии.
Управление Пенсионного фонда РФ по Дальнереченскому ГО и Дальнереченскому МР рекомендует всем застрахованным лицам обращаться в Пенсионный фонд для проведения заблаговременной работы с документами, чтобы своевременно подготовиться к выходу на пенсию.
Ждем Вас по адресу: г.Дальнереченск, ул. Полтавская, 127, кабинет 14( Администратор).Телефон для справок-2-53-73.
10.10.2013
Вопрос-Ответ
Вопрос: Мой супруг умер. На момент смерти мужа его пенсия была больше моей, могу ли я получать пенсию мужа?
Ответ: По вопросу перехода с трудовой пенсии по старости на трудовую пенсию по случаю потери кормильца (далее – пенсия по СПК) сообщаем следующее.
Пенсия по старости и пенсия по СПК имеют различные механизмы расчета в соответствии с нормами закона.
Так, размер трудовой пенсии по старости зависит от продолжительности страхового стажа, величины заработка, приобретенных пенсионером в течение всей его трудовой деятельности.
Размер трудовой пенсии по СПК зависит от величины заработка, продолжительности страхового стажа умершего кормильца.
Наряду с этим, в состав пенсии по СПК входит фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии, величина которого составляет 50% фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, то есть 3610,31 руб. х 50% = 1805,16 руб. (на 01.04.2013 г.).
Гражданам, имеющим одновременно право на различные пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливается одна пенсия по их выбору
Для того, чтобы сделать выбор в пользу того или иного вида пенсии необходимо в первую очередь знать размер, который будет выплачиваться в случае перехода на пенсию по СПК.
Для определения размера пенсии по СПК необходимо обратиться в Управление с заявлением. На основании поданного заявления Управлением будет осуществлен расчет пенсии по СПК для установления наиболее выгодного размера пенсии.
Справки по телефону 25-3-73