Внесены изменения в Закон, регламентирующий получение сертификата на материнский капитал и выплату его средств. Теперь средства материнского капитала не могут быть направлены на погашение основного долга и уплату процентов по займу на приобретение (строительство) жилого помещения, если договор займа был заключен с микрофинансовой организацией.

Изменения в законодательстве также устанавливают дополнительные требования к жилищным потребительским кооперативам. Отныне средства материнского капитала в счет уплаты вступительного или паевого взноса можно направлять, если кооператив осуществляет свою деятельность не менее трех лет со дня государственной регистрации.

Данные изменения не затронут права граждан, которые заключили договор займа с микрофинансовыми организациями и кредитными потребительскими кооперативами до вступления в силу изменений.

Помимо этого изменения в законодательстве наделяют территориальные органы Пенсионного фонда правом проверять факт выдачи соответствующими органами представленных заявителем документов. Ранее территориальный орган ПФР проверял достоверность сведений в представленных заявителем документах только при выдаче государственного сертификата на материнский капитал.

В 2015 году размер материнского капитала составляет 453 026 рублей.

Справки по телефону 25-1-15

В Дальнереченском районе более 90% всех работодателей представляют в Управление ПФР в электронном виде ежеквартальную отчетность об уплате страховых взносов и индивидуальных сведений на застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования работников.

В настоящее время у работодателей в рамках уже существующих с операторами связи договоров есть возможность направления электронного пакета документов на работающих граждан, у которых через 12 месяцев наступает право для назначения страховой пенсии по старости.

Для осуществления информационного обмена необходимо заключить Соглашение между работодателем и Управлением ПФР и согласовать Порядок работы (размещены на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru., рубрика «Работодателям и самозанятому населению региона», закладка «Электронный документооборот со страхователями»). В настоящее время уже более 60 дальнереченских работодателей заключили данные Соглашения.

В соответствии с Соглашением работодатель направляет в Управление ПФР электронные (сканированные) документы, имеющиеся в его распоряжении (паспорт, трудовая книжка, СНИЛС и др.) на работников, уходящих на пенсию, а органы ПФР проводят заблаговременную правовую оценку документов и информируют работников о ее завершении.

При этом специалисты ПФР

• подскажут, какие недостающие документы необходимы для установления пенсии;

• при необходимости сделают запросы бывшим работодателям;

• оценят сведения, содержащиеся в представленных документах, правильность оформления документов;

• в необходимых случаях проведут документальную проверку с целью подтверждения условий или характера работы.

Таким образом, проведенная заблаговременная работа и оценка документов позволит к дате назначения пенсии максимально учесть все заработанные пенсионные права и значительно сократит срок назначения пенсии.

Работнику при этом остается лишь подать заявление о назначении пенсии за 1 месяц до наступления права на нее, что также можно сделать через работодателя, и ждать первой выплаты.

Для заключения Соглашения работодателям необходимо обращаться в ГУ-УПФР по Дальнереченскому ГО и Дальнереченскому МР. г.Дальнереченск, ул. Полтавская, 127,

справки по телефону 25-5-48

Управление Пенсионного фонда по Дальнереченскому ГО и Дальнереченскому МР Приморского края напоминает участникам Программы государственного софинансирования пенсии, что они могут оформить налоговый вычет в размере 13 %.

Величина налогового вычета зависит от суммы взносов, переведенных на индивидуальный лицевой счет гражданина, застрахованного в системе обязательного пенсионного страхования в течение 2014 года. Например, при минимальном взносе 2000 рублей в год вычет составит 260 рублей, при максимальном взносе 12000 рублей – 1560 рублей.

Для получения вычета участнику Программы государственного софинансирования пенсии необходимо подать в налоговый орган по месту жительства налоговую декларацию за тот год, в котором были уплачены дополнительные страховые взносы и документы, подтверждающие уплату (банковские квитанции или справка работодателя). Налоговый вычет предоставляется работающим гражданам при наличии налогооблагаемого дохода, поэтому необходимо взять в бухгалтерии предприятия справку по форме 2-НДФЛ. Задекларировать доходы и получить вычет можно за три последних года уплаты взносов.

С 01.01.2015 г. в Федеральный закон от 07.05.1998г. №75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» введены новые понятия - заявления «о срочном» и «о досрочном» переходе в НПФ или в ПФР.

Управление ПФР обращает ваше внимание, что при подаче

- «Срочного» заявления - переход в НПФ или в ПФР будет осуществлен не ранее чем по истечении 5 лет после его подачи, при этом даже при отрицательном инвестиционном доходе государство гарантирует выплату поступивших средств.

- «Досрочного» заявления – переход в НПФ или в ПФР осуществляется в году, следующем за годом подачи такого заявления. В этом случае при отрицательном инвестиционном доходе сохранение номинала поступивших средств не гарантируется.

Дополнительную информацию можно получить в Управлении ПФР по Дальнереченскому городскому округу и Дальнереченскому муниципальному району или по телефону 25-5-48.

Управление ПФР по Дальнереченскому ГО и Дальнереченскому МР Приморского края напоминает о пенсионных правах женщин – многодетных мам и не только.

Женщины, являющиеся матерями пяти и более детей, имеют право на назначение страховой пенсии по старости в 50 лет, – на 5 лет раньше достижения общеустановленного в РФ пенсионного возраста (для женщин – 55 лет). При этом их страховой стаж должен быть не менее 15 лет, а воспитание детей осуществляться до достижения ими возраста 8 лет, в том числе, если они усыновленные. В случае, если в семье живут дети от разных родителей, за воспитание пасынков и падчериц право на досрочное назначение пенсии возникнет только в случае официального усыновления детей.

Право на досрочную пенсию имеет также мама ребенка-инвалида с детства, воспитавшая его до 8 лет, при наличии у нее страхового стажа не менее 15 лет.

Кроме того, по правилам расчета пенсии с 2015 года в страховой стаж мамы суммарно могут засчитываться до 6 лет отпуска по уходу за детьми (1,5 года за каждого ребенка), если она не являлась работником какой-либо организации. За эти же периоды мама получает особые пенсионные баллы: за первого ребенка – 1,8, второго – 3,6, третьего – 5,4 балла в год. Так, если у женщины 4 детей, то за 6 лет отпуска по уходу за ребенком она заработает 24,3 балла.

Кроме того для женщин, имеющих двух и более детей, предусмотрена такая мера государственной поддержки, как материнский капитал. С его помощью можно улучшить жилищные условия семьи, оплатить обучение и содержание детей в образовательных учреждениях или увеличить свою будущую пенсию. На сегодняшний день размер материнского капитала равен 453 026 руб.