Работа на лето для подростков в Приморье: пять золотых правил безопасного трудоустройства, сообщает www.primorsky.ru
Лето – время каникул, но многие приморские подростки предпочитают провести его с пользой и заработать карманные деньги. С какого возраста разрешено работать, где искать официальные вакансии и как не стать жертвой мошенников, рассказала заместитель директора по оказанию услуг в сфере занятости населения кадрового центра «Работа России» по Приморскому краю Светлана Воропаева.
– С какого возраста школьник может официально работать летом по закону? Нужно ли согласие родителей?
– Согласно Трудовому кодексу, подростки могут официально трудоустраиваться с 14 лет, но с обязательным письменным согласием одного из родителей. При этом законодательство устанавливает строгие ограничения по продолжительности рабочего дня. Так, в каникулы ребята от 14 до 15 лет имеют право работать не больше четырёх часов, а старшеклассники от 16 до 18 лет – до семи часов в день. Если же школьник планирует совмещать работу с учёбой в течение года, эти нормы сокращаются ровно вдвое. Также подростков нельзя привлекать к вредным и опасным производствам, ночным сменам, сверхурочной работе и отправлять в командировки.
– Насколько популярно летнее трудоустройство среди приморских школьников? И какие профессии или виды работ самые востребованные?
– Кадровый центр «Работа России» по Приморскому краю занимается трудоустройством граждан более 20 лет, и с каждым годом популярность трудоустройства у молодёжи, желание зарабатывать собственные деньги растёт. Ежегодно к нам обращается свыше 10 тысяч человек. Только в 2024 году работу на каникулах нашли более 9 тысяч подростков, а в нынешнем году уже 514 школьников приступили к своим обязанностям. В летние месяцы мы планируем трудоустроить более 11 тысяч ребят благодаря активному спросу со стороны работодателей.
Самыми популярными вакансиями у приморской молодёжи остаются: подсобные рабочие для благоустройства и озеленения, курьеры по доставке лёгких грузов и документов, помощники в библиотеках, архивах и офисах, а также вожатые в пришкольных лагерях и фасовщики на складах.
– А как насчёт удалённой работы? Может ли подросток работать на фрилансе или в интернет магазине?
– Трудовой кодекс не ограничивает возможность дистанционной работы для школьников, но при соблюдении нескольких обязательных условий. Для подростков 14-15 лет требуется письменное согласие родителей, а работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда с соблюдением режима перерывов и графиков. Также для несовершеннолетних запрещена работа с персональными данными без специального обучения.
В 2026 году набирает популярность гибридный формат, когда часть задач выполняется удалённо. Особенно это распространено в сфере цифрового контента – модерации соцсетей, копирайтинга, обработки фото и видео, дизайна или работы оператором колл-центра.
– С чего начать школьнику, который решил заработать летом? Нужно ли приходить к вам в центр лично или всё можно сделать онлайн через портал «Работа России»?
– Для старта достаточно обратиться в кадровый центр «Работа России» на территории Приморского края. В Приморском крае 30 кадровых центров «Работа России». Получить консультацию можно по телефону контакт центра 8 800 250 24 64 или в любом территориальном отделении по адресу любого территориального кадрового центра «Работа России».
Если же подросток хочет справиться самостоятельно, он получит инструкцию и сможет подать заявление на временное трудоустройство в период летних каникул онлайн. После обработки заявки служба занятости предоставит список актуальных вакансий, из которых останется выбрать подходящее место и согласовать условия с работодателем.
Кроме того, если школьник ещё не определился с направлением, мы предлагаем бесплатную профориентацию – по заявлению можно пройти тестирование и получить рекомендации, которые помогут при трудоустройстве.
– Есть ли льготы для работодателей, которые берут на работу школьников? Почему бизнесу может быть выгодно нанимать подростков?
– Гарантированных льгот нет, но действует система содействия. Бизнес получает возможность формировать собственный кадровый резерв, привлекать мотивированную молодёжь с раннего возраста и укреплять имидж социально ответственного работодателя.
Кроме того, служба занятости ежегодно формирует реестр вакансий для несовершеннолетних и информирует компании о компенсации – 2,5 тысячи рублей за каждый месяц работы подростка. Таким образом, у нас есть гарантированные рабочие места.
– Что делать, если подросток устроился, но понял, что работа ему не подходит – можно ли уволиться досрочно?
– Да, можно, это абсолютно законно. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса несовершеннолетний работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в любой момент. Для этого достаточно подать письменное заявление работодателю.
– Где можно получить консультацию по трудоустройству школьников?
– Прежде всего, в кадровых центрах «Работа России». Там можно пройти профтесты, получить консультацию карьерного специалиста, сходить на экскурсии на предприятия и встретиться с работодателями. Также действуют молодёжные клубы при службе занятости, где проходят тренинги, мастер-классы и занятия по наставничеству. Помимо этого, все возможности собраны онлайн на портале «Работа России» в специальном разделе «Молодёжи».
– Что вы пожелаете приморским школьникам, которые этим летом впервые выйдут на работу? Важные правила успешного трудоустройства?
Пять золотых правил безопасного трудоустройства:
– оформляйте только официальный договор – избегайте предложений «работы за процент» или с предоплатой;
– не передавайте паспорт на хранение: работодатель вправе снять копию, но не должен удерживать оригинал;
– проверяйте работодателя: используйте сайт «Работа России», реестр юридических лиц, читайте отзывы;
– сохраняйте баланс: работа не должна мешать учёбе, отдыху и здоровью;
– обращайтесь за помощью: если возникают сомнения, обращайтесь в службу занятости или комиссию по делам несовершеннолетних.